

赤い手帳という言葉を耳にしたことはありますか?これは多くの場合、身体障害者手帳を指しており、一部の自治体で赤色のカバーで交付されることからそう呼ばれています。しかし、「赤い手帳」と「障害年金」はまったく別の制度であり、目的も内容も異なります。
この記事では、それぞれの違いと関係について、初めての方でも理解できるようやさしく解説します。
赤い手帳とは何か
「赤い手帳」は正式名称ではなく、身体障害者手帳の通称として使われることがあります。特に、自治体によって赤色のカバーが付けられている場合があり、視覚的に「赤い手帳」として認識されやすいのです。
身体障害者手帳は、病気や事故によって身体に一定以上の障害を負った人に交付されるもので、障害の内容や重さに応じて1級から6級までの等級がつけられます。この手帳を持つことで、さまざまな福祉サービスや税の優遇措置、公共交通機関の割引などを受けることができます。
障害年金とは何か
一方の障害年金は、年金制度の一部です。病気やケガが原因で日常生活や仕事に大きな支障があるとき、一定の条件を満たせば年金として金銭的支援を受けることができます。
障害年金には「障害基礎年金」と「障害厚生年金」の2種類があり、受給できるかどうかは、初診日・障害の程度・保険料の納付状況などによって判断されます。なお、年金等級は1級から3級で構成されており、身体障害者手帳の等級とは異なります。
赤い手帳と障害年金の違い
赤い手帳(身体障害者手帳)と障害年金の最も大きな違いは、その目的と管轄機関です。赤い手帳は福祉制度の一環であり、主に市町村が交付するもので、福祉サービスの利用が目的です。
一方、障害年金は国の年金制度の一部で、金銭的支援を目的としています。日本年金機構が管轄しており、生活費の補填や経済的自立をサポートする役割を担っています。
また、同じ障害を持っていても、手帳の等級と年金の等級が一致するとは限りません。そのため、両方を正しく理解し、別々に申請する必要があります。
赤い手帳があると障害年金はもらえるの?
「赤い手帳を持っていれば、障害年金も自動的にもらえるのでは?」と考える方も多いですが、これは誤解です。両者は別の制度なので、手帳を持っていても障害年金がもらえるとは限りません。
障害年金を受け取るには、年金保険料の納付実績や、障害の状態に関する医師の診断書、初診日などの条件を満たす必要があります。特に初診日の特定と、その時点で加入していた年金制度が重要です。
>>障害年金を自分で申請するのは難しい?社会保険労務士に依頼するメリットについて
障害年金と赤い手帳を両方持つメリット
障害年金と赤い手帳は、両方を持っていることで、より多くの支援やサービスを受けることができます。たとえば、障害年金で生活費の補助を受けつつ、赤い手帳で公共料金の割引や医療費助成などを利用できます。
また、障害者雇用枠での就職活動、住宅支援、交通費の減免など、社会生活におけるさまざまな場面で恩恵があります。両制度を活用することで、生活の質を高めることができます。
まとめ:赤い手帳と障害年金の正しい理解を
赤い手帳(身体障害者手帳)と障害年金は、混同されがちですが、制度としてはまったく異なるものです。それぞれの目的や対象、申請方法を理解し、自分に必要な支援を正しく受けることが大切です。
手帳を持っているからといって年金がもらえるわけではなく、年金の条件を満たして初めて支給されます。反対に、障害年金を受けているからといって手帳が自動的にもらえるわけでもありません。
自分の状態や将来設計に合わせて、必要な制度を活用していきましょう。両方の制度を知ることで、生活をより豊かに、安心して送ることができるはずです。
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