フルタイムで働いても障害年金もらえますか?

Q  ご相談

三年前からK社でうつ病になり今年の6月にM社に就職し、うつ病と発達障害が原因で10月30日に退職し、失業保険を貰いながら12月17日からフルタイムで新しい会社で働く予定です。 この場合に傷病手当金の受給はできますか?

A 答え

社会保険労務士の岩本です。
お問合せありがとうございます。

障害厚生年金の3級の場合は労働に制限がかかる状態にもらうことができます。
したがってフルタイムの場合は3級程度に該当しないため障害年金をもらうことは難しいといえます。

退職後の傷病手当金ですが以下の条件が必要になります。

•被保険者の資格喪失をした日の前日(退職日)までに継続して1年以上の被保険者期間 (健康保険任意継続の被保険者期間を除く)があること。
•資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。 (なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後(退職日の翌日)以降の傷病手当金はお支払いできません。)

そのためM社を1年間で退職しているため退職後の傷病手当金はもらうことができません。

愛媛・松山障害年金相談センター
所長 岩本浩一

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